Ассоциация еврейских библиотек

Все денежные средства компании принадлежат руководителю.

Все денежные средства компании принадлежат руководителю.

Именно! И директор-учредитель вправе в любое время изъять сколь угодно большую денежную сумму с расчётного счёта предприятия и употребить её для своих личных нужд (покупка машины, мебели, отдых за границей). Оформлять договор займа? Ну, что за чушь, в самом-то деле? Ведь деньги принадлежат руководителю. Хочу забираю, а хочу верну… может быть.
Необязательно принимать сотрудников официально и вообще показывать их наличие.
Лучше всего не заключать с работником никаких письменных соглашений. Достаточно просто рассказать ему о режиме работы и заработной плате. Когда человек работает без всяких документов, то и всякие бумажки на него делать не надо. Также нет необходимости что-то перечислять в пенсионные фонды или в налоговую, возиться с больничными, с отчётами во всякие статистики. Соответственно, можно сэкономить на отделе кадров и парочке бухгалтеров.
Если работник требует "белой зарплаты" и отчислений в Пенсионный фонд, то его лучше уволить. А ещё можно не платить таким работником зарплату по несколько месяцев. Всё равно они никогда не докажут, что работали в компании. И никто директора за это не накажет.

Добавить комментарий